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INTEGRIERTE MANAGEMENTPOLITIK

Im Rahmen der allgemeinen Unternehmenspolitik und parallel zu seinem Wachstum und seiner Entwicklung an sich, ist GURUTZPE TURNING SOLUTIONS, S.L. bei allen Unternehmenstätigkeiten permanent darum bemüht, ein qualitäts- und umweltschutzförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Daneben sind wir der kontinuierlichen Verbesserung und der Erfüllung der rechtlichen Vorschriften verpflichtet.

Daher müssen diese Tätigkeiten ein vorrangiges Ziel haben: die Zufriedenheit unserer KUNDEN, den Schutz der UMWELT und den Erhalt der natürlichen Ressourcen und das, so effizient wie möglich.

Um diese Ziel zu erreichen, müssen wir im Unternehmensalltag einen schnellen Service zu einem wettbewerbsfähigen Preis bieten, wobei wir Instrumente zur Verschmutzungsverhütung entweder anhand neuer Materialien oder über die Verbesserung der Produktionsprozesse anwenden.

Wir sind davon überzeugt, dass in unserem Tätigkeitssektor vor allem ein SCHNELLER, ZUVERLÄSSIGER SERVICE verlangt wird, und dieser ist ein klares Ziel für das Unternehmen.

Zudem lege ich als wesentlicher Teil der Verantwortung dieser Geschäftsleitung die Verpflichtung fest, die folgenden Ziele zu erreichen, was uns zu einer Referenz in unserem Sektor machen wird:

  1. Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden sowie der rechtlichen Vorschriften bzw. Anforderungen, wobei eine fließende Kollaboration zwischen den Partnern angestrebt wird, um den geleisteten Service zu garantieren.
  2. Erfüllung der gegenwärtig und zukünftig anwendbaren Umweltgesetze und -vorschriften sowie der Vereinbarungen und Richtlinien, die das Unternehmen diesbezüglich freiwillig unterzeichnet.
  3. Verminderung der Erzeugung gefährlicher Reststoffe und Schadstoffemissionen.
  4. Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz unseres Integrierten Managementsystems.
  5. Erneuerung der Zertifizierung des integrierten Systems nach EN ISO 9001 und ISO 14001.
  6. Reduzierung der Nichtkonformitäten, damit der Endkunde nicht betroffen ist, indem Maßnahmen festgelegt werden, um Probleme bei den nachfolgenden Projekten zu vermeiden.

Diese allgemeinen Ziele werden anhand jährlicher spezifischerer und messbarer Zielvorgaben vervollständigt, die beim Review-Meeting von der Geschäftsleitung festgelegt werden.

Datum: April 2014

GESCHÄFTSFÜHRER